为推动人才发展与企业高质量发展动态融合，关心关爱“梧桐工程”人才的成长与发展，营造良好“梧桐工程”人才干事创业环境，11月8日，顺义城发召开“梧桐工程”人才座谈会，公司党委书记、董事长，党委副书记、董事、经理，党委副书记、董事、工会主席及“梧桐工程”干部人才参加此次座谈。
会上，公司梧桐工程人才结合自身岗位、成长需求等方面与公司领导进行交流，并结合所学专业，对公司未来发展战略规划及团队建设等工作提出了建议。
党委书记、董事长强调：“梧桐工程”人才作为顺义区委区政府组织实施引进的重要干部人才，一要不断提高自身的素质和能力，用新思维、新方法、新视野面对新问题、迎接新挑战。充分发挥引领辐射和示范带动作用，推动企业不断发展前进。二要不断强化责任感和使命感，敢于担当重任，积极探索新思路、新模式、新业务，要充分利用自己的优势，将自身发展融入公司发展战略乘势而上，为自己赢得机会，为公司创造价值。三要持续拓宽视野，善于调动各方面的积极性来推动工作和事业发展。把个人价值与企业的发展紧密联系起来，充分发挥出自身最佳水平，真正做到扎根顺义、服务顺义。