为进一步激发公司全员“源头分类减量”的主动性，大力营造坚持做好垃圾分类和减量工作的良好氛围，推动形成文明健康、绿色低碳新风尚，近日，顺义城发出台并启动生活垃圾分类减量激励约束机制。
一是创新激励方式，激发参与热情。制定《生活垃圾分类减量激励办法》，按照公平、公正、公开、择优的原则，通过“月考核、季奖励、年通报”及“末位约谈”的方式，在公司各部门全面开展生活垃圾分类减量激励约束工作。二是细化激励标准，健全激励体系。《办法》将激励标准细化为共五大项、九小项内容，明确评分标准，确保工作开展有据可依，激励标准切实可行；同时，设置“我为垃圾分类减量献一策”加分项及“一票否决项”，着力调动全员参与垃圾分类减量工作的积极性，约束不文明行为。三是抓实监督检查，推动落地见效。成立由生活垃圾分类工作主管部门和纪检部门协同配合的检查考评小组，按《办法》规定的激励标准，对各部门分类投放及减量情况开展监督检查，发现问题立行立改，使规范执行垃圾分类减量工作在公司成为常态。
激励约束机制的实施，切实激发了全员参与垃圾分类减量的思想自觉和行为自觉，“主动减量、精准投放”在公司蔚然成风。下一步，公司将持续扎实落实该机制，同时，进一步扎实落实生活垃圾分类减量管理工作，推动“党建引领、全员联动”的工作格局走深走实，确保圆满完成生活垃圾分类示范创建工作，凝心聚力打赢生活垃圾分类减量持久战。
