为了加强“梧桐工程”人才的科学管理，助力顺义优秀储备干部队伍建设，顺义新城发展有限公司坚持贯彻区委精神，组织引进的7名“梧桐工程”员工对参加顺义区委党校专题学习培训班及近期情况作出深度分享交流。
“严”字当头，善始善终
顺义城发7名员工严格坚持教育在前，打好思想“预防针”，相互督促、共同进步的原则。在党校浓郁的教学气氛中，端正学习态度，树立学员意识，遵守学习纪律、课程安排要求和廉洁自律的各项规定，把精力集中在学习上，认真做好笔记、及时反馈作业；吃在食堂，住在宿舍；在外出进行现场教学、实地考察调研等活动中，互帮互助。培训期间无迟到早退，无旷课，无请假，无违纪，认真完成学习任务。
“深”字务实，谋学见谈
培训课程采用丰富多样的形式，旨在促进参训学员迅速了解顺义、融入顺义，切实增强全体学员的政治敏感性和分析当前经济趋势的能力。顺义城发每名参训员工都积极准备课前分享内容，注重加强与其他学员的沟通交流。
战略投资部职员苑寒迪以《天与海》为题，在“学员论坛”中阐发入职顺义城发以来的工作经验与思考，并结合留学期间归纳的荷兰城市发展经验，与大家共同探讨对于顺义城市建设的借鉴作用。该分享引发众多学员关注顺义城市建设的发展，对于提升顺义城发“新型城投公司”的形象起到积极作用。
“细”字着手，各展其能
培训正式开始前，以“破冰”为主题的团队素质拓展活动中，办公室职员孙琪和审计部职员刘治中积极带头，一个画一个写，与所在的四组成员合力完成“百鸟朝凤”团队队旗设计，采用“栽下梧桐树，引来金凤凰”的寓意，寄语百名梧桐学员齐聚顺义共展风貌。该主题展示赢得在场学员、老师的连连喝彩。
培训接近尾声，我公司员工积极参与“顺义区委党校2018年秋季学期学员文艺汇演”，整场16个节目，我公司员工参与7个，涉及主持、舞蹈、朗诵、话剧、合唱等形式，表现精彩。
“创”字引领，助力新城
顺义城发牢固树立“人才是第一资源”的理念，积极响应创新人才引进政策，优化公司人才培养机制。鼓励员工积极参加区委、区政府活动和公司全体职工课程培训，以上率下带动学习，激发员工自主创新能力，为人才晋升创造良好的机遇和平台。
顺义城发全体职工以担当尽责为本，以干事发展为要，在思想上合心、工作上合拍、学习上合力，用蓬勃发展的活力谱写和谐新城，魅力顺义!